Descripción del puesto

En TGN nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Prevención de Daños para sumarse a nuestro equipo de la Gerencia Técnica.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y administrar solicitudes de interferencias de instalaciones de terceros con el sistema de gasoductos.
• Revisar planos y coordinar su aprobación con distintas especialidades.
• Realizar el seguimiento y control de proyectos del área.
• Efectuar presentaciones internas y externas vinculadas a la Gestión de Prevención de Daños por terceros.
• Coordinar trabajos de prevención para su ejecución en campo.

Requisitos

• Estudiante avanzado/a o graduado/a reciente de Ingeniería Civil.
• Entre 1 y 3 años en entornos industriales, participando en proyectos de Obras Civiles, Integridad, Mantenimiento o Mecánica (se valorará experiencia en Oil & Gas).
• Conocimientos en revisión de planos constructivos e interferencias.
• Uso de herramientas GIS, Google Earth y Google Maps.
• Gestión de bases de datos, SAP y paquete Office.
• Desarrollo de tableros en Power BI.
• Valoraremos especialmente:
  • Conocimientos en normas NAG 100, ASME/ANSI B31.8S, entre otras.
  • Nociones de gestión de mantenimiento, integridad y operación de gasoductos.
  • Conocimiento de instalaciones de TGN.

Otros requisitos

• Inglés intermedio.
• Habilidad para dar presentaciones a público general.
• Licencia de conducir vigente (auto/4x4).
• Disponibilidad para viajes eventuales dentro del país.

Beneficios

Condiciones de contratación

• Modalidad híbrida (3x2).
• Lugar de trabajo: Núñez, CABA.
• Contrato a tiempo indeterminado.

Beneficios

• Cobertura médica para el titular y grupo familiar.
• Almuerzos en sede.
• Horario flexible.
• Vacaciones adicionales.
• Convenio con Sport Club.
• Clases de inglés.
• Club de beneficios.
• Día de cumpleaños libre.

En TGN estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades para el desarrollo de todas las personas independientemente del género, orientación sexual, nacionalidad, edad, etc.

Trabajamos para que todas las personas se sientan valoradas y escuchadas, fomentando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.